作為近幾年增長速度最快的汽車排氣系統方案提供商，我們深知人才是公司得以基業長青的關鍵保障；我們已經成為中國汽車零部件制造商中的一份子，深知企業的每一步前進必須有堅定的人才保障。為此，我們不斷的改進和提高我們的管理水平，同時不斷的去尋找和吸納人才！以成為不同國籍，不同種族，不同水平以及不同年齡所信賴的規范和模范雇主為公司的主要戰略目標。
我們始終以人為本
著力于實現企業和員工的雙贏
企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關于員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。我司特聘請安徽鑫光律師事務所為企業保駕護航，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本。同時幫助企業建立內部監督和風險控制機制，增強競爭力，有力地保障企業穩健、快速地發展。
誠信守法 —— 遵守國家的相關法律法規條例。
尊重員工 —— 給予員工應有的權利和尊嚴，按照國家的相關勞動法規，給予員工合理的待遇。
保護環境 —— 從保護全球環境和保護地方的環境角度認識環境保護的責任和要求，并且采取相應的措施來保護環境。
我們作為中國汽車零部件供應商之一，在服務客戶與公司持續的發展同時也非常注重員工的職業健康。
公司依據OHSAS18001國際標準，建立了職業健康安全管理體系。
公司高度重視員工的身心健康，每年定期組織員工免費體檢并為每位員工建立了健康檔案。
節能降耗不僅僅是傳統認識上的節水、節電，更重要的是在企業全面運行中對各種環境因素的過程控制。
在加文工廠，節能降耗正為企業帶來一定的經濟效益，也成為企業的環境戰略而持續應用于各種經營活動，
節能降耗也絕不僅僅是曇花一現和口頭的表率，而是永恒的話題與行動。
環境保護是一項系統工程,加文公司在身體力行的同時，更力圖喚起全社會的廣泛關注和參與。
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